HomeZoekenContactSitemap
Phanos NV
Phanos Phanos Phanos
  Over Phanos NV|Nieuws|Pers|Vacatures|Sponsoring


Interviewprocedures

Aanvragen voor interviews kunnen worden ingediend bij: 

Dhr. H. (Hans) Ensing 
Chief Executive Officer, Phanos NV 

of 

Dhr. E. (Edwin) van der Pol 
Chief Operating Officer, Phanos NV 

Heemsteedseweg 26 
Postbus 453 
3990 GG Houten 
tel: 030-6060606 
fax: 030-6060654 
e-mail: pers@phanos.nl 

Bij het aanvragen van een interview kunnen niet direct toezeggingen worden gedaan. Wij stellen het zeer op prijs wanneer u de volgende informatie tevoren aan ons kunt verstrekken: 

  • Naam persoon die u wenst te interviewen
  • Doel en onderwerp van het interview
  • Datum en tijdsduur van het interview
  • Voorkeur plaats interview
  • Wel of geen fotograaf aanwezig
  • Mediatype
  • Profiel doelgroep
  • Frequentie en oplage van uitgave
  • Deadlines
  • Benodigd aanvullend beeldmateriaal (aantal, type (digitaal/analoog)).
  • Voorbeeldexemplaar

Teksten en beelden kunnen alleen worden geplaatst of uitgezonden met uitdrukkelijke toestemming van Phanos.

Aanvragen voor interviews kunnen worden ingediend bij: 

Dhr. H. (Hans) Ensing 
Chief Executive Officer, Phanos NV 

of 

Dhr. E. (Edwin) van der Pol 
Chief Operating Officer, Phanos NV 

Heemsteedseweg 26 
Postbus 453 
3990 GG Houten 
tel: 030-6060606 
fax: 030-6060654 
e-mail: pers@phanos.nl 

Bij het aanvragen van een interview kunnen niet direct toezeggingen worden gedaan. Wij stellen het zeer op prijs wanneer u de volgende informatie tevoren aan ons kunt verstrekken: 

  • Naam persoon die u wenst te interviewen
  • Doel en onderwerp van het interview
  • Datum en tijdsduur van het interview
  • Voorkeur plaats interview
  • Wel of geen fotograaf aanwezig
  • Mediatype
  • Profiel doelgroep
  • Frequentie en oplage van uitgave
  • Deadlines
  • Benodigd aanvullend beeldmateriaal (aantal, type (digitaal/analoog)).
  • Voorbeeldexemplaar

Teksten en beelden kunnen alleen worden geplaatst of uitgezonden met uitdrukkelijke toestemming van Phanos.

Interview procedures